Maandelijks archief maart 2019

Het verschil tussen een vereniging en stichting

Er zijn niet veel verschillen tussen een stichting en een vereniging. Toch zijn de aanwezige verschillen wel van belang, aangezien er bijvoorbeeld andere wetten gelden bij een vereniging dan bij een stichting. Als je de verkeerde rechtsvorm kiest, dan loop je het risico om te handelen in strijd met de wet. De gevolgen hiervan kun je beter vermijden, waardoor we je graag de verschillen tussen een vereniging en stichting duidelijk willen maken.

Het oprichten

Het oprichten van een stichting kan alleen bij notariële akte. Je hebt hierbij een handtekening van de notaris nodig. Als je een stichting online opricht, dan zit dit gedeelte vaak bij het gekozen pakket in. Het oprichten van een vereniging kan zowel via notariële akte als via onderhandse akte of mondelinge afspraak.

Leden & bestuur

Bij een vereniging zijn leden verplicht en wordt het bestuur gekozen door de leden van de vereniging. Voor de leden vindt er ook eens in de zoveel tijd een algemene ledenvergadering georganiseerd. Hierbij worden de belangrijke punten samengevat en de plannen voor de komende periode behandeld. Een stichting heeft geen leden, waardoor de dagelijkse leiding van de stichting wordt gekozen door de bestuurders. Er vindt geen ledenvergadering plaats bij een stichting, maar er wordt wel vaak een Raad van Toezicht opgericht die het bestuur van de stichting kan controleren.

Opheffing

Het opheffen van een vereniging kan tijdens de algemene ledenvergadering besloten worden, door faillissement of door bijzondere bepalingen in de statuten. Een stichting kan alleen worden opgeheven door besluit van de Rechtbank of het bestuur.

Statuten

Na het oprichten kunnen de statuten van een stichting alleen aangepast worden door de Rechtbank of het bestuur. Bij een vereniging kunnen de statuten gewijzigd worden tijdens de algemene ledenvergadering.

Wanneer je meer wilt weten over de verschillen om een goede keuze te kunnen maken voor een stichting of vereniging, dan neem je contact op met de adviseurs van Stichting Oprichten.

Applicatie Packaging: wat is het en hoe werkt het?

Applicatie Packaging is best een technisch verhaal. Het is dan ook begrijpelijk dat je misschien niet weet wat het is. Hieronder proberen we het je zo goed mogelijk uit te leggen. Applicatie Packaging is een manier om veel geld te besparen op de beheerkosten en applicatie-ondersteuning. Er zijn verschillende bedrijven die dit aanbieden, zoals Teconomy.nl.

Wat is Applicatie Packaging?

Simpel gezegd is Applicatie Packaging het proces waarbij applicaties die bijdragen aan de automatisering worden geautomatiseerd en geïnstalleerd. Hierdoor hebben bedrijven minder personeel nodig wat leidt tot minder personeelskosten. Dit proces begon ooit met het maken van scripts, denk aan een aanmeldformulier online waardoor mensen niet hoefden te bellen om zich ergens voor aan te melden. Met Applicatie Packaging wordt elk systeem binnen een bedrijf geautomatiseerd, wat veel tijd en geld bespaart.

Hoe gaat zo’n proces?

Vaak begint een bedrijf, dat Applicatie Packaging en soortgelijke diensten aanbiedt, eerste met een intakeproces waarbij wordt gekeken wat er nodig is om de applicatie te kunnen installeren. Hierbij wordt altijd gekeken naar de vraag en wat voor applicatie er nodig is. Voordat de installatie wordt uitgerold, wordt deze uitvoerend getest zodat iedereen er zeker van is dat hij voldoet aan de verwachtingen van de gebruiker. Na goedkeuring, wordt het volledig geïmplementeerd.

Waarom Packaging?

Bedrijven, en dan in het bijzonder grote bedrijven, hebben vaak te maken met complexe updates. Denk aan het proces wanneer Windows 7 geüpdatet dient te worden naar Windows 10. Dankzij Applicatie en Software Packaging wordt dit proces geautomatiseerd. Zo hebben bedrijven geen personeel nodig die dat doen en wordt daarop bespaard, doordat het personeel zich bezig kan houden met andere zaken binnen het bedrijf. Applicatie Packaging is dus aan te raden voor ieder bedrijf.

Waar helpt een arbeidsrecht advocaat je bij?

Er kunnen op het werk een aantal vervelende situaties ontstaan. Denk hierbij aan bijvoorbeeld ontslag, arbeidsongevallen, conflicten over loon of andere arbeidszaken- en conflicten. In deze gevallen is het belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn. Een arbeidsrecht advocaat kan je hierbij de perfecte ondersteuning bieden. In deze blog vertellen we je bij welke arbeidszaken een arbeidsrecht advocaat je kan helpen.

Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsrecht advocaat helpt je zowel bij het opstellen als beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Heb je niet veel verstand van arbeidsovereenkomsten en ga je aan de slag bij een nieuwe werkgever? Schakel de hulp in van een arbeidsrecht advocaat en laat je arbeidsovereenkomst beoordelen, zodat je weet waar je recht op hebt als werknemer.

Ontslagrecht

Ontslagen op je werk? Er zijn veel verschillende soorten ontslag, die terecht of onterecht toegepast kunnen zijn. Een arbeidsrecht advocaat weet in iedere situatie en bij iedere vorm van ontslag exact wat je rechten en plichten zijn. Schakel een arbeidsrecht advocaat in en kijk of het slim is om het ontslag aan te vechten.

Loongeschil

Nog geen loon gekregen of heb je nog recht op doorbetaling bij ziekte? Een arbeidsrecht advocaat is hierin gespecialiseerd en kan je perfect ondersteuning bieden bij het krijgen van je loon. Als werknemer heb je recht op salaris, dus raden we het aan om niet langer te wachten en direct hulp in te schakelen.

Concurrentiebeding en relatiebeding

Heb je een concurrentiebeding of relatiebeding in je contract staan? En twijfel je of een bepaalde partij als concurrent of als relatie gezien kan worden? Een arbeidsrecht advocaat zoekt dit tot in detail voor je uit, zodat je zeker weet dat je niet solliciteert bij een concurrent of een relatie van je vorige werkgever benaderd voor je nieuwe werkgever.

Aansprakelijkheid bij arbeidsongeval

Helaas komen er nog steeds arbeidsongevallen voor op de werkvloer. In sommige gevallen geeft de werkgever aan niet verantwoordelijk te zijn voor het ongeval. Als werknemer zijnde is dit niet prettig en kun je voor nare gevolgen staan. Ben je zelf van mening dat je werkgever wel verantwoordelijk is voor het ongeval? Een arbeidsrecht advocaat kan je hierbij helpen.

Voordelen van digitaal archiveren

Steeds meer om ons heen digitaliseert. Zo lezen bijvoorbeeld nog maar weinig mensen de papieren krant en worden kerstkaarten, verjaardagskaarten en andere brieven ook steeds vaker digitaal per e-mail verstuurd. Bedrijven printen ook minder papier en kiezen tegenwoordig vaker voor een digitaal archief. In deze blog vertellen we je meer over de voordelen van digitaal archiveren.

Lagere kosten

Een digitaal archief kost minder dan een papieren archief. Deze besparing zit hem vooral in de archiefmedewerkers en de fysieke ruimte voor het archief. Met een digitaal archief heb je geen medewerkers en ruimte meer nodig om het archief te beheren. De kosten die je hiermee bespaart kun je investeren in andere belangrijke zaken voor de organisatie.

Documenten digitaal verzenden

Met een digitaal archief verstuur je documenten eenvoudig digitaal. Alle benodigde documenten zijn digitaal terug te vinden, waardoor je deze niet meer fysiek per post hoeft te versturen. Met het verzenden van deze documenten per e-mail bespaar je ook nog weer eens kosten. Het levert je dus zowel gemak als kostenbesparing op.

Informatie: snel, up-to-date en 24/7 opvraagbaar

Het lang zoeken naar informatie en bepaalde documenten is verleden tijd met een digitaal archief. Alle documenten zijn op één centrale plek opgeslagen, waardoor je niet in allerlei archiefruimtes, locaties en kasten hoeft te zoeken naar de informatie. Een digitaal archief past hierdoor perfect binnen het nieuwe werken. De informatie is met een digitaal archief altijd up-to-date en kan 24/7 opgevraagd worden door medewerkers van de organisatie. Als kers op de taart zijn de documenten ook nog door meerdere medewerkers tegelijkertijd te bekijken.

Veilige opslag

Met een digitaal archief zijn belangrijke documenten ook veilig opgeslagen. Bij het digitaal archiveren is het mogelijk om van alle bestanden een back-up te maken, zodat u bij een mogelijke crash altijd nog een extra versie achter de hand heeft. Bij een eventuele brand in een pand kunnen alle documenten mogelijk ook verloren gaan. Helaas is het dan wat lastiger om van alle papieren documenten een reserve versie achter de hand te hebben. Kies voor digitaal archiveren en alles is in veilige handen.