oktober 2018 - RenR Administratie

Dit zijn de vijf voordelen van een personeelsrooster!

Bij sommige bedrijven wisselt de bezetting in personeel elke dag. Om een duidelijk overzicht te houden, is het dan handig om een personeelsrooster te hebben. Tegenwoordig kun je een dergelijk rooster eenvoudig maken via praktische software. Dit heeft meerdere voordelen.

Overzichtelijker personeelsrooster

Zoals eerder al aangegeven, geeft een personeelsrooster snel overzicht in de bezetting van jouw personeel. Zo zie je snel of er onder- of juist overbezetting is. Je kunt zo veel beter het juiste aantal personeelsleden inplannen. Is er onverwachts iemand afwezig? In dat geval zal de software een oplossing voor je zoeken. Het programma komt zelf met een suggestie voor vervangen. Het geeft dus niet alleen een overzicht, maar lost ook roosterproblemen eenvoudig op.

Meer efficiëntie

Als je zonder software een personeelsrooster moet maken, kost dat veel tijd. Je zult zelf naar de best mogelijke bezetting moeten zoeken en alles vervolgens handmatig moeten invoeren. Dat kost veel tijd. Gelukkig kan dit veel efficiënter door de juiste software te gebruiken. Het programma verwerkt alle gegevens van het personeel en maakt zo snel de meest voor de hand liggende planning. Jij hoeft zelf vrijwel niets meer in te voeren. Je hoeft de planning alleen nog even te controleren en eventueel hier en daar aan te passen. Dat gaat je veel tijd schelen en zo kun je efficiënter werken.

Kostenbesparing

Roostersoftware kan je op de lange termijn ook helpen tijd te besparen. Het programma zet de juiste persoon op de juiste taak. Je weet zo zeker dat deze zo optimaal mogelijk wordt uitgevoerd. Daarnaast zal de software ervoor zorgen dat er geen onnodige overbezetting zal zijn. Daardoor kun je kosten besparen.

Inzicht voor personeel

Ook voor je medewerkers is roostersoftware ideaal. Zij kunnen zo zelf gemakkelijk hun beschikbaarheid doorgeven en diensten ruilen. Ook wanneer het rooster nog wordt aangepast, hoef je dit niet persoonlijk aan iedereen door te geven. Ze kunnen deze verandering zelf checken via het programma.

Foutloos overzicht

Fouten maken is menselijk. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat je iets verkeerd overneemt uit de urenregistratie. Dat zal niet meer gebeuren als je roostersoftware gebruikt. Het personeelsrooster zal altijd kloppen en ook de administratie achteraf zal in orde zijn.

De vijf meest gestelde vragen over re integratie 2e spoor

Re integratie komt voor wanneer iemand ziek of langdurig werkloos is geweest. Het kan dan gebeuren dat de huidige functie niet meer goed bij je past. In dat geval moet er een passende nieuwe baan worden gevonden. Als dit niet mogelijk is bij de huidige werkgever, wordt een re integratie 2e spoor traject gestart. Wat zijn nu de meest gestelde vragen over re integratie 2e spoor?

Wanneer moet re integratie 2e spoor worden gestart bij langdurig ziek zijn?

Je start met een re integratie 2e spoor traject als zeker is dat er binnen het bedrijf geen passende functie meer te vinden is voor de zieke werknemer. Het maakt daarvoor ook niet uit hoe lang iemand ziek is.

Zoekt een re integratiebedrijf een nieuwe baan voor je werknemer?

Een re integratiebedrijf is er om te helpen bij een re integratie 2e spoor traject. Toch blijft het de verantwoordelijk van werkgever en werknemer om een nieuwe baan te vinden. Deze zullen beiden ook hun uiterste best moeten doen.

Kan je je werknemer in dienst houden na 104 weken loondoorbetaling?

Na 104 weken eindigt de plicht om als werkgever loon door te betalen aan zieke werknemers. Als je besluit deze daarna toch nog in dienst te houden, kun je het beste een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan.

Hoe lang ben je als werkgever verantwoordelijk voor een zieke werknemer?

Je hebt als werkgever altijd de verplichting om nog 2 jaar het loon door te betalen van je zieke werknemer. Daarna kan voor de werknemer WIA worden aangevraagd bij het UWV. Overigens kun je als werkgever een loonsanctie van een jaar opgelegd krijgen als het UWV van mening is dat je weinig hebt gedaan om ervoor te zorgen dat de werknemer alsnog kon werken. Als de werknemer slechts gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en jij als werkgever risicodrager voor de zogenaamde WGA bent, wordt je premie verhoogd.

Wat zijn de voorzieningen voor werknemers die langer dan 2 jaar ziek zijn geweest?

Als werkgever zijn er diverse voordelen als je een werknemer in dienst neemt die al 2 jaar ziek is geweest.

No-riskpolis waarmee je de eerste 5 jaar vrijwel geen risico loopt.
Bonus tot wel € 7000,-.
Arbeidsplaatsvoorzieningen als een speciaal bureau of vervoer.

Vergroot je toekomstkansen en volg een cursus

Doe je je huidige baan al even en begint het een beetje saai te worden? Dan ben je niet de enige. Veel mensen bevinden zich op het werk in een sleur en zijn aan verandering toe. Daarom is het geen slecht idee om te overwegen een cursus te volgen. Op die manier kun je je kennis uitbreiden, laten zien dat je aan zelfontwikkeling doet en je cv interessanter maken. Bedrijven zoals Kenteq specialiseren zich in het organiseren van cursussen voor huidige professionals en bieden bijvoorbeeld een opfriscursus MBV TBV aan, een cursus Leidinggevend Monteur of een cursus Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties.

De voordelen van bijscholing

Bijscholing in je eigen vakgebied heeft een aantal interessante voordelen. Allereerst zorg je ervoor dat jij breder inzetbaar wordt en hierdoor zal je werk afwisselender worden. Je laat een goede impressie achter bij je baas en demonstreert dat je aan jezelf wilt blijven werken. Aan het einde van een cursus krijg je een getuigschrift of een diploma die je kunt gebruiken om je cv mee uit te breiden. Dit soort cursussen duren vaak maar een paar dagen, wat betekent dat je nauwelijks tijd verliest. En vaak worden ze door de werkgever vergoed, als je hier netjes om vraagt.

Een geschikte cursus vinden

Het is allereerst belangrijk dat je een cursus vindt die je wilt gaan volgen. Bespreek dit ook met je werkgever, indien je deze hebt, zodat jullie samen kunnen bepalen waar extra kennis nodig is. Heb je een keuze gemaakt, dan ga je op zoek naar een betrouwbaar bedrijf die deze cursussen organiseert. Zorg ervoor dat er aan het einde een certificaat wordt uitgedeeld. Eventuele andere beloningen zoals een inschrijving in het vakbekwaamheidsregister zijn ook belangrijke doorslaggevende factoren. Nu rest je alleen nog jezelf in te schrijven en deel te nemen. Hopelijk kun je daarna direct beginnen met het uitvoeren van je nieuwe kennis.

Waarom de waarde van uw goederen van belang is bij het verzenden van een pakket

Ooit afgevraagd waarom koeriers u vragen om de waarde van uw goederen te bevestigen bij het verzenden van een pakketje? Zoals u misschien al geraden heeft, is het niet alleen uit nieuwsgierigheid of interesse n.a.v. de mooie opvallende verzendverpakking!

Waarom is mijn pakketwaarde belangrijk?

Voor schade- en verzekeringsdoeleinden
Voor inklaringsdoeleinden

Laten we nu elk van deze zaken in meer detail bekijken.

Is de waarde van mijn goederen belangrijk voor de verzekeringsdekking?

Dit is eenvoudig uit te leggen. Het spreekt voor zich dat als u bij het online boeken van uw zending aangeeft dat uw goederen €10 waard zijn, dat u dan geen claim kunt indienen voor meer dan €10 wanneer uw pakket tijdens het transport verloren of beschadigd raakt.

Hetzelfde geldt voor een aanvullende verzekering. Als u een aanvullende verzekering afsluit, dan is de waarde waarvoor u dekking afsluit automatisch de hoogste waarde die u tijdens het transport kunt claimen.

Dus als uw goederen echt €1.000 waard zijn en u wilt dat ze gedekt zijn tegen verlies, dan moet u een aanvullende verzekering afsluiten om die waarde te evenaren.

Een ander punt om te onthouden voor wat betreft claims en verzekeringen, is dat u een factuur of kwitantie moet overmaken om het eigendom van de goederen waarvoor u een schadevergoeding wilt claimen, te bewijzen, net zoals u dat zou moeten doen als u een inboedelverzekering zou afsluiten. En natuurlijk moet de waarde op de factuur of kassabon overeenkomen met de waarde die u heeft opgegeven toen u uw pakket online boekte.

Heeft de waarde van goederen invloed op de inklaring?

Voordat we in detail treden, is het belangrijk om te begrijpen dat goederen die binnen de EU worden vervoerd niet hoeven te worden ingeklaard; alleen goederen die naar of vanuit een niet-EU-land worden vervoerd, moeten door de douane worden ingeklaard voordat ze een land kunnen binnenkomen.

Invoerrechten, belastingen en douane

Wanneer uw pakket een niet-EU-land binnenkomt, zal de lokale douane (die deel uitmaakt van de lokale overheid) controleren of de inhoud van de goederen in hun land mag worden ingevoerd. De douane zal ook beslissen of de ontvanger extra papierwerk moet indienen of invoerrechten en/of belastingen moet betalen voordat de goederen in ontvangst kunnen worden genomen.

Koeriers kunnen de inklaringskosten niet op voorhand voorspellen of berekenen, omdat deze pas worden toegepast nadat de goederen in het land van levering zijn aangekomen. De kosten worden ook uitsluitend bepaald en geïnd door de douane, niet door uw koerier.

Hoe werken invoerrechten en belastingen?

Wanneer invoerrechten en belastingen worden toegepast is dat vaak omdat de goederen ofwel te koop, doorverkoop of meer dan een bepaalde waarde waard zijn, hoewel dit kan variëren.
De waardedrempels voor invoerrechten en -belasting variëren ook van land tot land, en sommige landen zullen invoerrechten en -belastingen toepassen op alle zendingen, terwijl andere landen specifieke waardedrempels hebben voor wanneer deze heffingen moeten worden toegepast, en als uw goederen onder deze drempelwaarde worden gewaardeerd, dan kunnen ze meestal worden ingevoerd zonder dat er invoerrechten en belastingen worden toegepast.
Om erachter te komen wat de waardedrempel is voor het land waar u naartoe verzendt, moet u online kijken op de douanepagina van het land. Hoewel dit moeilijk te navigeren kan zijn, zult u vaak binnen een redelijke tijd vinden wat u zoekt.

Vergeet niet dat u uw goederen niet kunt declareren ter waarde van €0. U moet altijd een waarde invoeren. Als er invoerrechten of belastingen worden geheven, is dit meestal een percentage van de waarde van de goederen die u opgeeft wanneer u uw pakket online boekt. Het percentage varieert van land tot land en van grondstof tot grondstof. Ook de reden van export is belangrijk. Bijvoorbeeld, geschenken, persoonlijke affecten en monsters zullen in de meeste gevallen een lager niveau van invoerrechten en belasting (indien van toepassing), in vergelijking met goederen die te koop of wederverkoop zijn.

De douane maakt deel uit van de overheid en het declareren van valse informatie is in wezen fraude. Dus terwijl sommigen van u misschien denken dat het verleidelijk is om de waarde van uw goederen te laag op te geven, moet u weten dat de douane regelmatig steekproefsgewijze controles op pakketten uitvoert om de inhoud en de waarde van de goederen binnenin te controleren, en dat het betrapt worden op liegen kan leiden tot boetes, vertragingen bij levering of zelfs vervolging. En dat wil niemand.

Maandelijks archief 19 oktober 2018